海南就业驿站覆盖全省18个市县 加速打造家门口的“就业加油站”

　　自进入“金九银十”招聘季以来，海南就业驿站的工作人员奔赴在田间地头、工厂车间、社区街道……为用人单位和求职者牵线搭桥，帮助求职者实现“家门口就业”。

　　就业是最大的民生。如今，海南就业驿站数量已达一百多家，覆盖全省18个市县，呈现百花齐放的态势。数量不断上升的同时，各就业驿站也在不断提质增效，促进高质量充分就业。

　　10月17日上午，海南就业驿站海口美兰大致坡站举办专场招聘会，17家用人单位携479个岗位进场，为周边居民提供丰富岗位选择。

　　开在镇上的招聘会规模虽不大，但精准实现用工单位和求职者的双向对接。“好多工作我都可以干，门槛不高，离家也不远。”求职者郑洋雄有过餐饮行业相关经验，在招聘会上一连面试了好几家企业，“有一家通知我去办理健康证，持证上岗，这下稳了。”

　　据了解，本次专场招聘会服务对象为大致坡镇及周边乡镇农村劳务就业人员，参加招聘会的企业以海口市区、大致坡镇及其周边乡镇企业等为主。招聘岗位中，仓库管理员、生产车间工人、维修员、一线普工、养殖工人等基层岗位居多，涵盖了物业管理业、服务业、酒店餐饮业等多种行业。

　　像这样开在家门口的“小而专”招聘会，不少家就业驿站都有举办。在经过前期调研，了解周边待就业居民的求职需求后，驿站工作人员们行动起来，积极对接用人单位，把就业服务送到群众家门口。10月14日，琼海潭门站举办“三无”船舶人员专场招聘会，吸引368名周边居民前来求职，其中达成就业意向的人数过半。

　　“这份工作适合我，薪资待遇也不错。我想一直干下去。”10月17日下午，万宁市礼纪镇居民陈明武在海建（万宁）建筑产业化基地忙碌时，回想起自己找工作的经历，他会心一笑，“很感激家门口的就业驿站，让我找到了一份好工作。”

　　陈明武所说的就业驿站，指的是海南就业驿站万宁礼纪站。自7月15日揭牌运营以来，驿站工作人员主动对接各村剩余劳动力，做好农户就业需求登记，建立与省市镇招聘企业常态化联系机制，及时将符合农户需求的企业招聘信息传达到农户，形成企业到乡镇，乡镇到农户的对接平台，现已成功推荐100人就业，其中64人实现稳定就业，36人灵活就业。

　　除了好就业，还要就好业。今年以来，海南就业驿站共举办技能培训课程超过50场，课程内容包括就业创业政策宣讲、职业生涯规划、简历优化、面试技巧、职场角色转换、创业模式等，为广大群众提供就业创业指导。

　　10月18日，海南就业驿站三亚人力产业园站正式揭牌运营。驿站设立在中国海南人力资源产业园三亚分园，设有人力资源一站式服务大厅、网络直播间、公共洽谈区、多功能培训教室、开放书吧等共享功能区，可满足企业及个人一站式人力资源服务需求。

　　“就业驿站设立在人力资源产业园，旨在发挥对接人力资源服务机构的优势，聚拢进驻园区的人力资源服务机构，最大限度向社会提供人力资源服务，促进人力资源产业发展。”海南省人力资源开发局有关负责人表示。

　　通过延伸就业服务产业链，既能打造企业人才库，又能构建求职者聚集地，求职驿站的带动作用不言而喻。当前，海南一百余家就业驿站已遍布18个市县，涵盖城市、乡镇、高校、重点园区和社区等5种场景，通过精准对接、数据共享、合作共建等方式，不断扩大服务半径，构建服务标准，提高服务质量，把就业服务送到群众的家门口。

　　自5月26日首家海南就业驿站正式挂牌运行以来，海南就业驿站如春笋般在全省勃发、生长。如今，海南已有100家驿站先后揭牌运营，活跃在社区、乡镇、高校、重点园区、商圈，为周边居民提供招聘求职、信息发布、技能培训、权益保障等广泛、直接、有效的服务。

　　近半年来，通过就业驿站找到工作的求职者不在少数。数据显示，截至目前，海南就业驿站已帮助6万人次劳动者实现就业。

　　海南省人力资源开发局精准细分驿站类型，针对多种求职者群体，搭建不同性质的就业驿站，提高驿站服务人群覆盖面，为更多有需要的求职者提供就业机会。残疾人驿站、零工驿站、高校驿站、重点园区驿站、乡镇驿站等多种类型的就业驿站，将岗位搬到各个重点人群聚集地，满足大量求职者就近求职需求，将就业与人才服务前移。

　　岗位从哪里来？海口秀英新村站负责人介绍，驿站结合秀英特点，开发了秀英商圈就业一站式小程序，逐步将万达、仁恒里等众多商圈纳入服务平台，既为求职者拓宽渠道，又为商家推介引流、招工引才，激发供需活力。海南省医学院青年人才就业服务站(就业驿站)启动运营后，在与省内医疗、疾控单位召开座谈会基础上，积极联系和走访相关企业，不断为毕业生拓宽就业渠道。琼海长坡站与当地劳务带头人、致富带头人合作，及时掌握符合长坡镇及周边镇、潭门镇及周边镇实际情况的劳动用工信息，以“一对一”的方式告知有务工需求的群众，帮助当地群众尽快实现在“家门口”好就业、就好业。

　　据统计，全省“就业驿站”运行以来，各站点累计走访和接待劳动者近5万人次，走访和接待用人单位7000余家，发布岗位信息3万多条。

　　琼中营根站工作人员邓莹莹说，每天除了查看求职者在公众号、小程序投递的简历，联系相关企业进行岗位匹配之外，还会电话回访未就业的高校毕业生，了解他们的就业痛点。“我们经常开会进行头脑风暴，想办法帮助求职者精准匹配合适的岗位，促进成功就业。”

　　今年国庆假期，昌江乌烈站连续输送了数批劳动力参与农产品种植，还点对点向企业输送4批次99名零工。“我好几单活儿都是驿站帮忙找的，种南瓜、铺地膜，不愁挣钱难。”峨港村村民王胜对驿站十分信赖。

　　“有活干，有钱赚，靠驿站!”这并不是一句空话。干活挣钱，是朴素且真实的诉求。除了主动联系用人单位、推动精准对接外，就业驿站还开展多项培训，通过提升就业技能的方式，提高求职者的竞争力。据了解，海口琼山站组织学员参加花艺培训班，边培训边销售，学员们既学到了技能，又能通过卖出作品增加收入。东方大田站点对点输送33名工人到附近盖地膜、种植辣椒、包装火龙果，不仅解决了企业用工需求，还为农闲村民增加了收入。

　　骑着电动自行车，不到10分钟就能到达公司上班，这是海口市民胡越的通勤日常。“我是通过驿站找到的一份文员工作，月薪4000元有双休，平时加班也不多，每天还有时间做些自己的事情。”胡越说，虽然已经工作了三个多月，但她还在驿站工作人员组建的求职群里，“每天都会推荐岗位、推送政策信息，还会不定时地组织技能培训，开设一些线上讲座，感觉都是些很有用的知识。”

　　对有用工需求的企业来说，就业驿站可以提供一条可持续发展的“供需匹配”之路。琼中黎族苗族自治县的一家文化公司，对乡村黎锦苗绣匠人的需求较大，正是在驿站的牵线搭桥下，一批琼中的乡村黎锦苗绣艺人顺利到岗，解决了公司的燃眉之急。

　　琼山桂林洋站立足江东新区，目前已储备了600余家企业资源，建立起岗位信息库，“我们和高校、企业达成了战略合作，有针对性地帮助桂林洋周边居民择业就业。”该驿站负责人骆俊成说，驿站周边分布许多行政村，“我们会和城镇社区、村委会对接，开展乡村职业技能培训，在助力乡村振兴工作方面持续发力。”

　　如今，海南就业驿站数量已逾百家，覆盖全省18个市县，在复工复产的当下，成效凸显，亮点呈现，备受关注。海南省人力资源开发局有关负责人表示，下一步，省人社、就业部门将按照服务规范化、功能信息化、运营多元化的要求，加强信息化建设，规范服务管理，强化考核促进，同时引导社会力量和人力资源服务机构参与，跨界联手，共建共享，打造服务品牌精品，助力城区步行15分钟、乡村辐射5公里就业便民服务圈的形成。