桂林市公安局2021年度警务辅助人员招聘公告（交警支队岗位）

　　为加强公安机关警务辅助力量，根据《桂林市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》（市政办〔2018〕29号）规定，我局决定面向社会公开招聘2021年度警务辅助人员130名（交警支队岗位），现将招聘事项公告如下：

　　警务辅助人员依法履行辅助性工作职责，由公安机关管理使用、不具有人民身份，在公安机关及其人民的指挥和监督下开展辅助性工作。

　　本次招聘用人单位为交警支队下属各基层单位，共计划招聘辅警 130人，岗位信息详见《桂林市公安局2021年度警务辅助人员招聘职位计划表》(交警支队岗位)

　　（三）具有高中（含中专）及以上文化程度,部分职位要求专科以上学历。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2021年9月1日前取得相应的学历、书；

　　（五）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1986年9月1日至2003年9月1日期间出生)，具体年龄要求以职位计划表为准。

　　（六）身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无传染性疾病，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件。

　　（九）本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2021年9月1日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　本次招聘采取网上报名、网上资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政审考察、公示等程序，择优聘用签订合同。根据工作需要，招聘单位有权调整招聘程序。

　　同等条件下，优先招聘中员、退役士兵、类或政法类院校毕业生；见义勇为积极分子和先进个人；公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女。

　　凡符合职位招聘条件的人员，可登录“桂林市公安局警务辅助人员招聘网上报名平台”(进行报名，填写个人信息，提交报名申请。每人限报一个岗位。请确保报名信息与参加后续环节考试时使用的信息一致，网上报名提交的材料必须真实、准确，因提交材料不真实、不完整或填写错误，而造成资格审查不通过等后果，由报名人员自行承担。

　　报名人员必须对其所填写的信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报名资格。报名期间，可登陆网上报名平台查询资格审查结果，通过资格审查即为报名成功；未通过资格审查的，依据审查意见可进行修改。资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。一经发现报名人员与招聘资格条件不符的，立即取消聘用资格。

　　体能测评需要参加全部三项测评，其中两项达标方为合格，如放弃一项则视为不合格，体能测评合格的方可进入下一环节。

　　考生须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。考生在参加体能测评前，应充分评估自身身体状况，凭个人意愿参考；若本人身体状况欠佳，应当放弃参考。冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，我局将取消其体能测评资格。考生未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

　　对符合报名条件并通过体能测试的考生，将统一组织进行笔试。笔试采取上机操作或纸质化书面的形式，考试范围包含时事、法律法规、公安业务等相关知识。其中报考岗位三十六的人员需要加试一道主观题，报考岗位三十七的人员需要加试电脑操作类相关的实操题。

　　面试前，公安局将在“桂林市公安局警务辅助人员招聘网上报名平台”上发布资格复审通告。现场对进入面试的考生进行资格复审，考生应提供报名时提交材料的原件。2021年应届普通高校毕业生可提供毕业院校推荐材料。面试资格复审时间：在面试前3天内。

　　考生提供的材料必须真实、准确。若材料或信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，3年内不得参加桂林市公安机关警务辅助人员招聘。

　　根据笔试成绩依照同一岗位从高分到低分排序，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3比例的按实有合格人数参加面试，达不到1：1比例的岗位，由公安局统一对考生进行调剂，考生参加调剂后的岗位面试。

　　面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。面试主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。

　　（六）综合成绩。笔试成绩和面试合格成绩占比之和作为考生最后综合成绩，计算公式为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试合格成绩×60%。

　　根据计划聘用人数与体检、考察人选1:1比例，按照同一岗位考生的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，应从同一岗位面试成绩合格的考生中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（1）体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由考生承担。体检严格按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》、《公安机关录用人民体检项目和标准》等有关规定组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内向桂林市公安局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　（2）对体检合格的考生根据拟聘用岗位的要求，进行全面政审考察。政审考察参照公安机关招录人民政审考察要求进行，考察内容主要包括考生的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。同时，核验个人征信，并进行心理健康测评。

　　经体检和考察合格后，对拟聘用考生通过“桂林市公安局警务辅助人员招聘网上报名平台”和“桂林警讯”微信公众号进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5日。经公示后无异议者，成为确定受聘资格人员，按相关规定办理聘用手续。

　　确定受聘资格人员与桂林市公安局警务辅助人员用人单位签订劳动合同（合同期限为三年整，试用期为三个月），从事辅警工作，遵守相关工作纪律和制度。

　　用人单位按照有关规定组织岗前培训，凡在岗前培训及试用期内不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。

　　1.薪酬待遇由市财政全额保障，首次聘用薪酬待遇人均4363元/月(含“五险一金”单位和个人缴纳费用)，实行动态调整。

　　2.享受年度考核优秀奖励、个人绩效、加班补贴、伙食补贴、年度体检、人身意外伤害保险、伤亡抚恤等相关福利待遇。

　　体能测评、上机考试、面试都合格但未聘用的人员全部纳入桂林市公安局警务辅助人员候录库，我局可结合警务辅助人员岗位空缺情况，根据“人岗相适”的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、考察合格的，可聘用为桂林市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。

　　2.将通过“桂林市公安局警务辅助人员招聘网上报名平台”发布关于招聘系列程序的时间地点和相关要求的通知，请考生保持密切关注。

　　3.应聘人员务必保持手机通讯畅通，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加笔试、体能测试、面试或体检的，视为自动放弃报考资格。

　　4.本次招聘是在新冠疫情防控常态化下开展，考生在报名前应提前了解并严格遵守广西疫情防控政策要求，配合做好相关防疫工作，不得隐瞒、谎报旅居史、接触史、健康状况等影响疫情防控的信息。

　　5.通过我市公安机关组织的警务辅助人员招聘考试并符合聘用条件，非因不可抗拒原因，放弃聘用资格的或者聘用后未按要求到岗工作的，三年内不得再报考。